産業医についての情報

和歌山県の産業医についての情報

和歌山県の医師数と産業医有資格者数の割合とは?

労働安全衛生法の改正によって、産業医の重要性は増しました。産業医は、労働者が50人以上の事業所では必ず選任する必要があります。その条件を満たしつつ、まだ産業医を選任していないという事業者は早く産業医を選びましょう。

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和歌山県における産業医の人数

それではまず、産業医の人数に着目してみましょう。
2014年に日本医師会の調査によりますと、和歌山県には2,791人の医師がいます。そのうちの28パーセント、781人が和歌山県の産業医の人数です。この28パーセントという数字は、全国平均とほぼ同じです。
しかし、企業の数をふまえて見てみるとどうでしょうか。前述のように、労働者が50人以上の事業所では産業医を選任する必要があります。全国の労働者50人以上の企業数を、産業医の人数で割りますと約1.36となります。つまり、産業医1人に対して1.36社の需要があるということになります。これを和歌山県で同じように計算しますと、その数値は約1.02となります。つまり、産業医と産業医を必要とする企業はほぼ1対1の関係にあるわけです。中には産業医を探すのに手間取ってしまう企業もありますが、そういった点では和歌山県は産業医を選ぶのに有利と言えるでしょう。

産業医に関する罰則

「労働安全衛生規則第十三条」によりますと、「産業医を選任すべき事由が発生した日から十四日以内に選任すること。」と定められています。もしもこれを守らなかった場合どうなるのでしょうか。
選任を怠った場合、事業現場、もしくは企業の代表者に対して50万円以下の罰金が科せられます。ただし、どうしても産業医が見つからないというケースもあります。そのような場合は労働基準監督署に現状を報告することで、罰則を免れることができます。
逆に、産業医が守るべきルールもあります。産業医はその性質から、事業所の現場環境を知ることができます。また、労働者一人一人の健康状態を把握することもできます。そのため産業医は業務上の秘密を知ることができ、それを他人に漏らした場合には「秘密漏示罪」に問われる恐れがあります。その場合、6ヶ月以下の懲役または10万円以下の罰金が科せられます。

和歌山県のうつ病患者数と、産業医の行うストレスチェックの重要性

産業医の業務内容をひと言で表すなら、「労働者の健康管理」となります。そのためには、労働者と面談を行ったり、現場の労働環境を調査したりして、必要ならアドバイスを行います。さらに近年は、労働者のメンタルのケアも重要視されています。心の不調は体の不調にも繋がり、健康的な仕事が不可能になります。そうなる前に早めの対策が必要なのです。

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うつ病とは?

うつ病は、代表的な気分障害の一つです。その患者数は世界中で3億人を超えていると言われており、日本でも100万人前後の方がうつ病と診断されています。
そしてうつ病は、現在も増加しているのです。その理由として「うつ病の認識が広まっている」「強いストレスから抑うつ状態に陥っている」などが挙げられます。しかし残念なことに、その治療はまだ十分に研究されていないというのが現状なのです。

和歌山県のうつ病患者数

和歌山県は、比較的うつ病患者数が少ない県です。厚生労働省の調査では、2014年度のうつ病患者数は約7,000人でした。人口10万人当たりの患者数はおよそ750人で、全国平均である878人より100人近く少ないのです。しかし前述のように全国でのうつ病患者数は増加しており、油断はできません。

ストレスチェックで生産性を上げる

うつ病の原因については、まだ研究段階にあります。しかしその中でも、ストレスはうつ病の原因として着目されています。ストレスは日々の生活の様々な場面で蓄積されていきますが、特に強いストレスを感じるのは職場でしょう。しかし職場は簡単に避けることはできませんし、ストレスを訴えることで立場が危うくなる恐れもあります。そのような環境が、労働者を追い詰めてしまうのです。
そこで、産業医の行うストレスチェックが活きてきます。個々のストレスチェックの結果は上司や事業者には見られないため、安心して回答することができます。労働者は自分のストレスを知り、事業者はグループごとのストレス要因を知ることができ、それらを活かして環境改善を実行できます。
ストレスを解消すれば、うつ病を防ぐだけでなく、企業の生産効率も上がります。労働者の健康は、会社の健康です。事業者の方は、働きやすい環境を作れるようにストレスチェックを行うようにしてください。

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