産業医の紹介なら「産業医紹介センター」へお任せください！

貴社がお求めの条件に見合った医師をご紹介するためにも、当サイトでは経験豊富でレベルの高い医師のみを登録しております。貴社よりお伝えいただいた条件を基に、募集をかけて貴社で働きたいという医師を複数名ご案内いたします。候補者の中から、書類選考および面接を実施して貴社に適した産業医を紹介することができます。

産業医に必要な条件は、医師としての知識はもちろん、研修や試験など一定の条件をクリアした者しかなることはできません。また、従業員のメンタル状態を見極める判断力も必須となります。

産業医としての職務は、従業員との面接指導、休職・復職判断の他に、健康診断や改善指導、メンタルヘルス関連など多岐に渡ります。
産業医はあくまでも「業務が行える状態かどうか」の判断を行い、労働者と企業の間に立って指導を行う医師です。そのため、診察は行わないのです。

産業医には大まかに分けて「嘱託産業医」と「専属産業医」の2種類に分類することができます。常時従業員が50～999名の場合、嘱託産業医もしくは専属産業医の選任義務が発生しますが、どちらの雇用形態で選任すればよいのでしょうか？

貴社がお求めの条件に見合った医師をご紹介するためにも、当サイトでは経験豊富でレベルの高い医師のみを登録しております。貴社よりお伝えいただいた条件を基に、募集をかけて貴社で働きたいという医師を複数名ご案内いたします。候補者の中から、書類選考および面接を実施して貴社に適した産業医を紹介することができます。

当サイトでは、産業医のご紹介だけではなく各種医療機関のご紹介も行っております。貴社のご要望に応じて健康診断を実施している医療機関、病院やクリニックをご紹介しておりますので、お気軽にご相談ください。

医師が貴社へ訪問する日時の調整や時間延長、別途訪問などのご相談は弊社にお任せいただけます。また、医師が契約内容通りに業務を実施しているか、定期的に弊社より確認させていただき適切な管理を努めます。万が一、契約内容通りに業務が実施されていない場合には、弊社から改善の指導を行います。

医師への報酬支払い、法定調書の作成といった事務的な作業は弊社が行いますので、貴社のご負担を軽減することができます。産業医に関する費用は弊社がしっかりと調査、管理しますのでご安心ください。毎月、内訳を明確に記したご請求書を貴社にお送りいたします。

貴社と当サイトの間で顧問契約を結ぶプランです。顧問契約プランをお選びいただいた場合には、医師と弊社が貴社社員の健康管理をサポートいたします。医師の訪問時間によって料金を設定していますが、追加料金をお支払いになることで延長や追加訪問も可能です。紹介した医師が万が一、契約期間中に辞任した場合には、後任の医師をご紹介いたします。また、貴社と医師との各種調整、請求書の発行といった事務的な作業を弊社にお任せいただけます。

人材契約プランでは、貴社と医師の間でのご契約となります。医師の訪問時間によって毎月の委嘱料が設定されています。貴社がお求めになっている条件を募集要項として、弊社に登録している医師に対して募集を開始し、書類選考、面接を行って選任していただけます。また、契約書の作成に関しても弊社にお任せいただけます。請求書の発行や医師が辞任した場合の後任のご紹介などご契約後のサポートはありませんが、貴社と医師の契約締結まで責任をもってサポートさせていただきます。

継続的なご契約ではなく、医師の訪問1回ごとに料金が発生し、ご希望の訪問時間を選ぶことができるのがスポット契約です。「常勤の医師とは別に、女性医師に訪問してほしい」「メンタルケアについてより専門性の高い医師に診てもらいたい」などご要望に合わせて医師をご紹介いたします。メンタル面に不調がある社員の面談が必要となったとき、女性医師に相談したいという社員からの要望があったときなど、状況に応じてご契約いただけます。

貴社の専属となる医師をご紹介するプランです。事業場の労働者が常時1,000人以上、または有害業務に従事している労働者が常時500人以上の場合には嘱託ではなく、専属での産業医が必要となります。専属医師は嘱託医師と異なり、常勤でなければなりませんが、勤務日数に関する規定はありません。貴社が定める勤務日数、時間、報酬などを募集条件に合わせて弊社が医師をご紹介いたします。専属での産業医をお探しであればお気軽にご相談ください。