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産業医を選任し働きやすい環境へ

50名以上の労働者を有する会社には産業医の選任が義務付けられていることをご存知ですか?該当する事業者の皆様はぜひ産業医を選任して、職場を働きやすい環境へと整えましょう。
産業医の選任によっては労働者が今よりも健康になることで生産性や業績の向上につながり、会社にとっても多大な利益を得ることになるかもしれません。
産業医が行うことは健康診断による労働者の健康管理・改善のお手伝いだけではありません。月に一度行われる職場の巡査や作業環境を評価することで労働者への健康リスクを考えたりしてくれます。
また身体的な面だけでなくメンタルヘルスといった精神的な面でのサポートも行います。具体的には産業医と労働者の面談や、職場全体での教育などです。
こういった身体的・精神的な面からのサポートによって労働者の離職率を下げることにもつながると思われます。過労死が問題になる現代社会において事業者の方々は、今一度職場の労働環境や労働者自身の健康状況について考えてみてはいかがでしょうか。
女性の医師の指定など貴社が希望する条件に沿った産業医も見つかるかもしれません。産業医をお探しの際はぜひ当サイトをご利用くださいませ。