こんなご要望にお応えします！
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産業医によるストレスチェックが平成27年12月より義務化されました。産業医紹介センターでは、ストレスチェックの試験段階から携わっていた医師もおりますので、経験豊富な医師の紹介が可能です。
産業医紹介センターでは、女性の医師を指定することが可能です。女性ばかりの職場のため、できれば女性の産業医にお願いしたい、女性特有の悩みを抱えた社員がいるなどの場合にお役立ていただけます。
産業医グループは横のつながりが強く、個人の経験やノウハウが共有されるため、個人で活躍される産業医に比べ、各医師が多くのノウハウを持っています。そのため、レベルの高い医師を紹介することが可能です。
産業医とは?
主な職務と役割、必要な資格について
産業医の選任が必要になった理由として、社会状況の移り変わりに大きく影響を受けていることが挙げられます。産業医は一般の医師と異なり、契約先や立場、業務内容まで明確な違いがあります。
産業医の概要
貴社がお求めの条件に見合った医師をご紹介するためにも、当サイトでは経験豊富でレベルの高い医師のみを登録しております。貴社よりお伝えいただいた条件を基に、募集をかけて貴社で働きたいという医師を複数名ご案内いたします。候補者の中から、書類選考および面接を実施して貴社に適した産業医を紹介することができます。
産業医に必要な要件
産業医に必要な条件は、医師としての知識はもちろん、研修や試験など一定の条件をクリアした者しかなることはできません。また、従業員のメンタル状態を見極める判断力も必須となります。
産業医の仕事内容
産業医としての職務は、従業員との面接指導、休職・復職判断の他に、健康診断や改善指導、メンタルヘルス関連など多岐に渡ります。
産業医はあくまでも「業務が行える状態かどうか」の判断を行い、労働者と企業の間に立って指導を行う医師です。そのため、診察は行わないのです。
産業医の雇用形態
産業医には大まかに分けて「嘱託産業医」と「専属産業医」の2種類に分類することができます。常時従業員が50～999名の場合、嘱託産業医もしくは専属産業医の選任義務が発生しますが、どちらの雇用形態で選任すればよいのでしょうか？
産業医紹介センターのサービス紹介
当サイトの紹介サービスをご利用いただくためには、貴社と当サイトの間で顧問契約を締結する必要があります。顧問契約をしていただければ、貴社がお求めになっている条件に見合った産業医をご紹介し、その後のサポートもさせていただきます。
優秀人材の確保
貴社がお求めの条件に見合った医師をご紹介するためにも、当サイトでは経験豊富でレベルの高い医師のみを登録しております。貴社よりお伝えいただいた条件を基に、募集をかけて貴社で働きたいという医師を複数名ご案内いたします。候補者の中から、書類選考および面接を実施して貴社に適した産業医を紹介することができます。
各種医療機関のご紹介
当サイトでは、産業医のご紹介だけではなく各種医療機関のご紹介も行っております。貴社のご要望に応じて健康診断を実施している医療機関、病院やクリニックをご紹介しておりますので、お気軽にご相談ください。
産業医の訪問日程や業務内容に関する管理
医師が貴社へ訪問する日時の調整や時間延長、別途訪問などのご相談は弊社にお任せいただけます。また、医師が契約内容通りに業務を実施しているか、定期的に弊社より確認させていただき適切な管理を努めます。万が一、契約内容通りに業務が実施されていない場合には、弊社から改善の指導を行います。
貴社へのご請求・産業医への報酬支払業務
医師への報酬支払い、法定調書の作成といった事務的な作業は弊社が行いますので、貴社のご負担を軽減することができます。産業医に関する費用は弊社がしっかりと調査、管理しますのでご安心ください。毎月、内訳を明確に記したご請求書を貴社にお送りいたします。
産業医紹介センターの料金・契約プラン
当サイトでは、顧問契約プランをはじめとする多様なプランをご用意しております。プランによって、医師の訪問時間や訪問頻度が異なりますのでニーズに合わせて契約内容を選ぶことができます。また、プランごとに料金を設定しておりますので、ご予算に合わせた医師をご紹介することもできます。
顧問契約方式
貴社と当サイトの間で顧問契約を結ぶプランです。顧問契約プランをお選びいただいた場合には、医師と弊社が貴社社員の健康管理をサポートいたします。医師の訪問時間によって料金を設定していますが、追加料金をお支払いになることで延長や追加訪問も可能です。紹介した医師が万が一、契約期間中に辞任した場合には、後任の医師をご紹介いたします。また、貴社と医師との各種調整、請求書の発行といった事務的な作業を弊社にお任せいただけます。
人材契約方式
人材契約プランでは、貴社と医師の間でのご契約となります。医師の訪問時間によって毎月の委嘱料が設定されています。貴社がお求めになっている条件を募集要項として、弊社に登録している医師に対して募集を開始し、書類選考、面接を行って選任していただけます。また、契約書の作成に関しても弊社にお任せいただけます。請求書の発行や医師が辞任した場合の後任のご紹介などご契約後のサポートはありませんが、貴社と医師の契約締結まで責任をもってサポートさせていただきます。
スポット契約方式
継続的なご契約ではなく、医師の訪問1回ごとに料金が発生し、ご希望の訪問時間を選ぶことができるのがスポット契約です。「常勤の医師とは別に、女性医師に訪問してほしい」「メンタルケアについてより専門性の高い医師に診てもらいたい」などご要望に合わせて医師をご紹介いたします。メンタル面に不調がある社員の面談が必要となったとき、女性医師に相談したいという社員からの要望があったときなど、状況に応じてご契約いただけます。
人材紹介方式
貴社の専属となる医師をご紹介するプランです。事業場の労働者が常時1,000人以上、または有害業務に従事している労働者が常時500人以上の場合には嘱託ではなく、専属での産業医が必要となります。専属医師は嘱託医師と異なり、常勤でなければなりませんが、勤務日数に関する規定はありません。貴社が定める勤務日数、時間、報酬などを募集条件に合わせて弊社が医師をご紹介いたします。専属での産業医をお探しであればお気軽にご相談ください。
メディア情報
日本経済新聞2020/2/25 掲載
朝日新聞デジタル2019/7/23 掲載
日刊工業新聞2019/7/5 掲載
KBC九州朝日放送2019/5/21 放送
FOR YOU
テレビ朝日2019/5/7 放送
ワイドスクランブル
日経産業新聞2019/3/26 掲載
「困りごと解決-140種対応「アマゾン」目指す、個人同士の基盤作りも」
読売テレビ2018/9/19 放送
かんさい情報ネットten.
BSジャパン2018/8/16 放送
日経プラス10
テレビ番組や新聞に当社事業やサービスについて取り上げられました。
ご契約までの流れ
産業医募集のご相談
「お電話」もしくは「お問い合わせ」よりご相談ください。貴社のご要望に関しても併せてお伝えいただくとスムーズです。
最短当日、翌日営業日までにこちらよりご連絡を行います。
見積書と契約案内をお届け
企業様のご要望に沿った費用のお見積りを掲示します。合わせてご契約書も提出いたします。
ご要望にあった人材を募集
ご相談をいただいた時にお見積りと合わせてご希望の人材の募集を行います。
また、書類選考や面接・面談などもサポートいたします。
条件に適った産業医とご成約
詳細交渉や、条件などの対応も弊社にて行うことができます。ぜひご利用ください。
ご成約完了
ご成約が完了し、実際に従事に至るまではおよそ半年から1年ほどの日数を要すため、早めにご相談を行うことをおすすめいたします。
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