顧問契約について

顧問契約について

この契約では、「産業医+弊社」にて、貴社社員の健康管理をご支援致します。

顧問契約について

このようなことが可能です

  • 労働者の健康管理
  • 企業様と産業医間の各種調整
  • 法令遵守のための各種アドバイス
  • 弁護士、医療機関のご紹介
  • 各種資料のご提供

他社との違い

  • 弊社では、産業医グループと連携しておりますので、産業医同士の横のつながりが強く、様々なノウハウを共有しております。
  • ご不明点・お困りごとがございましたら、ご連絡いただければ産業医グループの情報網から有益な情報をご提供可能です。

顧問契約が選ばれる3つの理由

顧問契約の3つのメリット

  • 法令遵守・社内体制など、経験豊富なスタッフがアドバイス!
  • 報酬計算、請求書の発行など、事務的な作業もお任せください!
  • 万が一産業医が辞任した場合も、後任の医師を速やかにご紹介!

弊社の経験豊富なスタッフが法令遵守や社内の体制づくり等のアドバイスを行います。企業様に応じて最適な方法のご提案等も可能です。
産業医と企業様との各種調整や、報酬計算・請求書発行などの事務的な作業も弊社へお任せください。
また、産業医の急な辞任の場合にも、速やかに公認の産業医をご紹介可能です。

料金表

産業医 選任手数料

一名選任につき

  1. 契約時のみ 100,000円(税抜)
ご不明点はお気軽にお問い合わせください

月額顧問料

月額顧問料

  1. 1時間 50,000円(税抜)
  2. 2時間 80,000円(税抜)
  3. 3時間 110,000円(税抜)
月額顧問料に関して
  • 上記の月額顧問料は、産業医の基本業務を全て含んだ料金になります。時間内に行える業務の範囲内で、別途料金が発生することはありませんので、ご安心ください。(下記追加料金を除く)
  • 精神科医・心療内科医をご指定の際は、上記にプラス1 万円が追加されます。
  • 産業医の交通費はご負担の必要がございます。
追加料金に関して
  • 延長料金 / 1時間 50,000円(税抜)
  • 追加訪問 / 2時間 60,000円(税抜)
  • 講演料金、講演用資料作成料金 / 個別にお問い合わせください
産業医の交代について

契約期間中でしたら、産業医が産業医の都合により辞任する場合は、すぐに無償で新しい産業医をご紹介させていただきます。
なお、安衛規則14 条4 項により、事業者は産業医の勧告や助言をした内容等を理由に、産業医を解任(解雇)したり不利益な扱いをしてはいけません。そのため、企業側から産業医を解任することは難しく、初めに企業に最適な産業医を選定することが重要になってきます。

契約の流れ

ご相談

ご相談のイメージ

お電話もしくはご相談フォームよりご相談ください。翌営業日までにご連絡いたします。

お見積もりの提出

お見積もりの提出のイメージ

求人票の内容に沿ってお見積もりとご契約書(案)をお渡しいたしますのでご検討ください。

産業医の募集

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ご依頼いただいた段階で産業医の募集を開始します。書類選考・面接までお任せください。

産業医との契約

産業医との契約のイメージ

細かな条件面などの調整や交渉は弊社にて行ないますのでご安心下さい。

ご契約締結

ご契約締結のイメージ

ご契約締結まで、半年から1年かかる場合がございますので、早めにご相談ください。

産業医募集のご依頼時期

産業医に業務を開始して欲しい「半月~ 1 ヶ月」前までに、ご相談いただけますと余裕を持って貴社に最適な先生をご紹介可能です。
また、お急ぎの場合にも対応可能ですので、まずはご相談ください。